La platforme en ligne pour accompagner les leaders Noir(e)s et Racisé(e)s

Séances de formation en entreprise

Coaching en leadership

Outils numériques

Communautés d’apprentissage

“Mes 28 années d'expérience en coaching de leadership ont révélé un besoin urgent d’un espace confidentiel répondant aux besoins des leaders noirs et racisés au Canada.

Le centre de développement du leadership Obsidian comble cet espace, offrant aux participants une place essentielle dans une conversation holistique sur le leadership. Ici, les leaders noirs et racisés trouveront : des outils transformationnels pour naviguer les déséquilibres de pouvoir engendrés par le racisme systémique, des communautés d’apprentissage et de soutien entre pairs, ainsi qu’une validation continue de leurs aspirations professionnelles."

Dominique Dennery​
Fondatrice / Présidente
Obsidian Leadership Development Centre/ Le centre de développement du leadership Obsidian

Un site web entièrement bilingue et des services de coaching en leadership sont maintenant disponibles !

Séances de formation en entreprise

Aider les dirigeants noirs et racialisés :

  • Créer un environnement de travail fondé sur la sécurité psychologique et la reconnaissance des traumatismes 
  • Comprendre l’impact du racisme et de la discrimination sur la santé mentale
  • Engager des conversations authentiques sur le racisme

Coaching en leadership

Des séances individuelles avec nos coachs certifiés et expérimentés. Peu importe le niveau de soutien de la haute direction, vous avez le pouvoir de :

  • Identifier et surmonter les défis uniques de votre environnement de travail
  • Développer des stratégies efficaces pour créer un changement positif
  • Équilibrer progression de carrière et bien-être personnel
  • Renforcer vos compétences en leadership et soutenir vos équipes avec confiance

Outils numériques

  • Livres électroniques et cours téléchargeables
  • Ressources numériques gratuites

Nos outils électroniques peuvent vous aider à apprendre :

  • comment intervenir en cas de microagressions.
  • l'autorégulation émotionnelle, la guérison somatique et d'autres techniques d'autosoins

Communautés d’apprentissage

  • entrer en contact avec des pairs confrontés au racisme, aux microagressions et à la stagnation professionnelle
  • partager des expériences, réfléchir à des solutions et bénéficier d'un soutien mutuel
  • bénéficier de notre alliance avec des personnes et des organisations partageant les mêmes idées.

Ressources utiles

Explorez nos ressources conçues pour vous aider à relever les différents défis.

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